Musterbrecher sind Leader und Führungskräfte, die voruteilssfrei und mutig, aber reflektiert Neues ausprobieren. Die Autoren Stefan Kaduk, Dirk Osmetz, Hans A. Wüthrich, Dominik Hammer interviewen und zeigen zahlreiche Beispiele von Personen, die normale Wege verlassen, um neues auszuprobieren, Musterbrecher also. Das Buch fasst Stimmen von mehr oder weniger bekannten Persönlichkeiten zusammen und beschreibt, wie diese Menschen und Unternehmen groß machen. Auf der Webseite der Autoren, die mittlerweile beratend das Thema verbreiten, finden sich auch Auszüge der Interviews als Videos und Ausschnitte aus Fernsehbeiträgen. Das Buch ist zwar lesenswert, aber bietet nur etwas mehr als die Videos auf der Webseite. Ein Kauf ist also persönlich abzuwägen.
Einige Zitate aus dem Buch:
Bodo Janssen (Upstalsboom): „Ich will mit Menschen arbeiten, sie inspirieren, ihnen neue Wege aufzeigen, die dann allerdings selber gehen müssen. Das ist für mich Führung.“
Detlef Lohmann (allsafe Jungfalk): „Das bedeutet für mich ein offenes, gläsernes Unternehmen, in dem allen alle Zahlen zugänglich sein sollten, gepaart mit viel Menschlichkeit, vor allem in der Führung.“
Götz Werner (dm): „Sie müssen alles im Unternehmen verhindern, was Druck erzeugt. Sie dürfen sich keinem Wachstumszwang aussetzen, denn das erzeugt Druck. Sie sollten keine leistungsorierntierte Bezahlung einführen.“ „Die Mitarbeiter entscheiden selbst.“ „Wer Fragen stellt, eröffnet Bewusstsein. Die Zukunft gestaltet man nicht mit Antworten, sondern mit Fragen.“